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回饋方案

發揮你的力量，讓工會能存活下去、繼續改革

台灣的醫療成績有目共睹，我們有極高的  醫療資源可近度，每一位國民都在全民健保的大傘下，不需要擔心醫療負擔壓垮家庭經濟；我們有先進的醫療技術，前端的檢查治療儀器，訓練精實的醫療人員，總是在最短時間內盡其所能解決民眾的身體病痛。這樣的醫療環境，創下了民眾對全民健保的超高滿意度，更被國際媒體譽為「CP值最高」。

每一個醫療人員都是可能生病的民眾，來自一個一個需要醫療照顧的家庭，我們和身邊的人沒有特別不同，堅信社會需要各式專業分工，扮演好自己的角色就能安身立命。這份工作讓我們感到最幸福的是每一雙信任的眼神，誠摯的託付，縱使屢屢在緊要關頭需要與死神正面交鋒，我們沒有因為疲憊多眨一下眼，不一定需要他人的肯定就覺得過去幾年的辛苦值得。

可是我們的信念不是沒有被挑戰過，過勞終究不只是傳說而是身體上血淋淋的痛。選擇披上白袍的那刻就要向家人說聲抱歉，因為有好幾年的時間只有上班和睡覺兩種狀態。醫療機構越來越往大型化、營利化發展，我們覺得自己越來越像一台機器，不知為了誰的利益日夜不停運轉。超時工作、人手不足、為了病人的投訴有求必應，驀然回首覺得台灣的醫療榮景像是笑話，時不時也產生不如歸去的倦意。

可能是不甘心，或者是青春消逝前的放手一搏，2017年我們成立了臺北市醫師職業工會，矢言要為受僱醫師討個公道。一年半以來，我們改寫了長久存在於各醫院的「保證金」陋習，為北市聯醫住院醫師爭取婚假產假，並且時刻緊盯政府落實「納入勞基法」的政見。因為看到醫療產業需要不同職業類別的聯手，2018年我們成立了臺大醫院企業工會，與台灣最大的公立醫院資方正面交鋒，爭取至今，終於迫使醫院改正過去「做功德」式的「自假上課」傳統

挑戰這些積累多年的沉痾，背後是
同為醫療人員的幹部們，犧牲珍貴假期絞盡腦汁的努力
還有會務人員領取最最基本的薪資，卻焚膏繼晷地燒肝
⋯⋯

但我們還是常覺得自己做的不夠，還是會惋惜無法協助到更多的個案，沒有企業工會的其他醫療人員依然深陷困境。因此，我們需要借助你的力量，讓跨出的每一步都更踏實穩健。臺北市醫師職業工會與臺大醫院企業工會推出聯合募款專案：你所贊助的款項，八成將用在工會會務人員與法律顧問的人事費用補貼，餘下20%會成為兩會共同基金，專款用於協助其他醫院成立工會，或兩工會共同舉辦的勞權推展活動。

面對醫療崩壞危機，這次你不需要再缺席。

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